Реализованные проекты

ESF INNOVE проект „Новые возможности для соискателей работы 50+“

Проект «Новые возможности для пожилых соискателей работы», финансируемый SA INNOVE, проводится с 01.01.2020 по 31.12.2021.

Целевая группа проекта — безработные, владеющие эстонским или русским языком, старше 50 лет. В проект привлекаются  170 участников из регионов: Харьюмаа, Ида-Вирумаа, Ляэне-Вирумаа, Вырумаа, Пярнумаа, Вильяндимаа и Йыгевамаа.

Оновная цель проекта — восстановить социальную состоятельность целевой группы, поднять самооценку и мотивацию, и вернуть участников проекта обратно на рынок труда.

Как международный, так и  эстонский опыт показывают, что одна из лучших форм решения проблемы возвращения безработных на рынок труда — это  форма рабочих клубов. Рабочий клуб предлагает обучение с практическими упражнениями и видеотренингом, поддерживаемые постоянным общением со сверстниками.

В рамках проекта будут созданы 12 региональных рабочих клубов: в Харьюмаа, Ида-Вирумаа, Ляэне-Вирумаа, Вырумаа, Пярнуского уезда, Вильяндиского уезда и Йыгевамаа.

В отношении целевой группы используется индивидуальный подход с учетом конкретной ситуации, потребностей и способностей каждого человека. Для каждого ищущего работу разрабатывается индивидуальный план действий, который подготавливает его к поиску работы, обеспечивает необходимыми знаниями и навыками, помогает преодолеть пассивность и низкую самооценку. Для увеличения конкурентноспособности целевой группы  участникам проекта предлагается обучение по мере необходимости: компьютерное обучение, эстонский язык и профессиональное обучение, в ходе которых люди смогут повысить свою профессиональную компетентность.

Участники могут пройти практику у трёх работодателей, чтобы убедиться, насколько данная специальность и будущее рабочее место им подходят.

Для возвращения целевой группы на рынок труда будет использована система менторов / региональных координаторов, которая поможет людям найти работу и окажет, при необходимости,  поддержку в адаптационный период.

Проект проводят организации, имеющие большой опыт в проведении проектов:

Устроитель — MTÜ Eesti Avatud Ühiskonna Instituut , в котором работают специалисты, имеющие глубокие знания и практический опыт в работе по увеличению конкурентноспособности и социальной состоятельности долго не работающих людей. Занимается организацией услуг по возвращению безработных на рынок труда более 10 лет.

Партнер — MTÜ EV Koolitus, руководствуясь девизом «Знание — ключ к успеху», более 15 лет предлагает профессиональные, компьютерные и языковые курсы для взрослых на русском и эстонском языках.

ESF INNOVE ПРОЕКТ «Обратно на работу!»

SA INNOVE финансируемый проект «Обратно на работу!» проводится с 1.06.17 по 31.05.19. Целевая группа проекта включает в себя эстоноязычных и русскоязычных долго не работающих людей (более 12 месяцев) из Харьюмаа, Ида-Вирумаа, Валгамаа, Вырумаа, Пылвамаа и Вильяндимаа. В прект привлекается 200 человек.

Оновная цель проекта — восстановить социальную состоятельность целевой группы, поднять самооценку и мотивацию, а также помочь людям, которые не работали более 12 месяцев вернуться на рынок труда. Как международный, так и  эстонский опыт показывают, что одна из лучших форм решения проблемы возвращения безработных на рынок труда — это  форма рабочих клубов. В рабочих клубах проходит поддерживающее обучение с практическими заданиями и видеотренингами, что укрепляет постоянное общение между собой и взаимную поддержку. В рамках проекта будут работать 10 региональных клубов в Харьюмаа, Ида-Вирумаа, Валгамаа, Вырумаа, Пылвамаа и Вильяндимаа.

В отношении группы применяется индивидуальный подход, который исходит из специфики положения каждого человека, его потребностей и возможностей. Возвращение каждого желающего работать на рабочий рынок будет происходить по индивидуальной программе, которая подготовит его к поиску работы, даст необходимые знания и умения, поможет преодолеть пассивность и низкую самооценку. Каждый участник целевой группы  заполняет дневник соискателя работы, который будет содержать его действия по участию в проекте, выявит его специфические проблемы и препятствия при поиске работы. Заполнение дневника важно для участника в целях самоанализа. Также дневник — ценный исходный материал  для консультанта и ментора при консультировании и наставлении.

Для увеличения конкурентноспособности целевой группы  участникам проекта предлагается обучение в зависимости от их потребности: компьютерное обучение, эстонский язык и профессиональное обучение, в ходе которого люди смогут повысить свою профессиональную компетентность, а также пройти психологические и карьерные консультации, которые помогут ясно осознать и эффективно использовать свои индивидуальные предпочтения, возможности и опыт. Участники могут пройти практику у трёх работодателей, чтобы убедиться, насколько данная специальность и будущее рабочее место им подходят.

C целью обеспечить возвращение целевой группы на рынок труда используется система  менторов, в чьи обязанности входит помочь человеку искать и найти работу, предложить поддержку в адаптационный период.

Проект проводят в сотрудничестве четыре организации — партнёра. Устроитель — Mtü Eesti Avatud Ühiskonna Instituut занимается организацией услуг по возвращению безработных на рынок труда с 2009 года. В MTÜ Eeesti Avatud Ühiskonna Instituut работают специалисты, которые имеют глубокие знания и практический опыт в работе по увеличению конкурентноспособности и социальной состоятельности долго не работающих людей. По этой теме составлены руководства, книги,  проводится обучение и т.д.

Партнёр MTÜ EV Koolitus, чьё кредо « Знания-ключ к успеху», предлагает в течении последних 15 лет языковые и компьютерные курсы, а также различные профессиональные курсы для совершеннолетних как на русском, так и на эстонском языках. Задачей MTÜ EV Koolitus в данном проекте является организация рабочих клубов на русском языке, языковых и компьютерных курсов, а также различного профессионального обучения в Харьюмаа и Ида-Вирумаа.

Партнёр Tercare OÜ начал свою деятельность в 2007 году. Основная область деятельности — это консультации и обучение. Задачей Tercare OÜ является организация рабочих клубов на эстонском языке, языковые и копмьютерные курсы, а также различные курсы по специальностям в Валгамаа, Вырумаа, Пыльвамаа и Вильяндимаа.

Партнер MTÜ Talent Management and Development Centre. Его миссией яляется поддержание радости от труда и профессиональное развитие людей, а также поддержка разумного и ценящего человека управления и поднятие качества оказываемых услуг. MTÜ Talent Management and Development Centre проводит в проекте карьерное и психологическое консультирование, а также предлагает услугу поддержки для соикателей работы как на русском, так и на эстонском языках.